La CGT local se declaró “en estado de alerta y asamblea permanente”

En el plenario de secretarios de este lunes decidieron solicitar “una reunión con carácter de urgente” al Ministro de Trabajo bonaerense por “la repentina remoción de la delegada regional, en el marco de una conflictividad en aumento debido al creciente desempleo” en la ciudad.

Por Redacción

jueves 10 de enero, 2019

La Confederación General del Trabajo (CGT) Regional Mar del Plata realizó este lunes un plenario de secretarios convocado por motivo de la repentina remoción de la delegada regional del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, por lo que se decidió declarar a la central obrera local “en estado de alerta y asamblea permanente”.

En la reunión, también se analizó la situación del organismo “en el marco de una conflictividad en aumento debido al creciente desempleo y una precarización laboral que se agrava”, según comunicaron desde la CGT.

Los últimos datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) respecto a Mar del Plata, arrojaron un desempleo de un 11,8% de la población económicamente activa, lo que se traduce en 36 mil marplatenses desocupados, mientras que se informaron 55 mil trabajadores no registrados.

“Esta cifra implica que existe cerca del 40% de precarización laboral. Hay unas 78 mil personas ocupadas que buscan un nuevo empleo en función de que no llegan a cubrir las necesidades básicas. Es decir que, en el Partido de General Pueyrredon, 114 mil conciudadanos se encuentran buscando empleo“, aseguraron desde la central obrera.

En este contexto, la CGT local solicitará “una reunión con carácter de urgente” al Ministro de Trabajo de la provincia, “a fin de plantear el malestar frente a las decisiones intempestivas e inconsultas”.

Se reiterará la preocupación en relación a la asignación de recursos y personal necesarios para el funcionamiento del organismo. Asimismo, se exigirá que se designe a cargo de la delegación regional de esa cartera a una persona proveniente del movimiento obrero y con consenso de la Central Sindical para que se pueda garantizar la debida tutela de los derechos laborales”, concluyeron.

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