Coca-Cola Femsa pidió un procedimiento preventivo de crisis

La embotelladora de la compañía internacional en el país señaló que es por la "baja del consumo".

Por Redacción

miércoles 20 de febrero, 2019

Coca-Cola Femsa, la embotelladora en Argentina de la línea internacional, presentó un procedimiento preventivo de crisis ante el Secretaría de Trabajo de la Nación, mecanismo previsto en la Ley de Contrato de Trabajo que debe tramitarse de manera previa a la comunicación de despidos o suspensiones de personal.

La compañía “está atravesando una etapa compleja debido a la desaceleración del consumo, lo que la ha colocado en la necesidad de readecuar su estructura de trabajo”. Señalaronu planta Alcorta, en el barrio Nueva Pompeya, trabajan  600 de los 2500 empleados.

La empresa, de capitales mexicanos, está radicada en Argentina desde 1994 y es una de las cuatro embotelladoras que Coca-Cola Company tiene en el país.

El PPCE está previsto para los casos en los que el empleador planee afectar a más del 15% de los trabajadores en empresas de menos de 400 empleados; a más del 10% en empresas de entre 400 y 1.000 trabajadores; y a más del 5% del personal en compañías de más de 1.000 trabajadores.

Fuente: Ámbito

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