Avanza el plan de austeridad en el Concejo Deliberante

Tras el déficit de casi 100 millones de pesos en el 2019, el presidente del HCD, Ariel Martínez Bordaisco, decidió llevar adelante una reestructuración integral de la gestión del cuerpo legislativo.

Por Redacción

domingo 19 de enero, 2020

Tal como adelantó El Marplatense, el presidente del Concejo Deliberante, Ariel Martínez Bordaisco, decidió avanzar en una profunda reestructuración integral de la gestión del Concejo Deliberante.  En el 2019, el Ejecutivo local tuvo que enviar un “salvavidas económico” de casi $ 100 millones para los sueldos de los asesores de los concejales.

En un comunicado de prensa, los bloques de concejales explicaron este viernes que “el Honorable Concejo Deliberante está generando una nueva estructura presupuestaria, cambiando el esquema de contratación de personal y aportando transparencia a la ejecución del presupuesto”.

En ese sentido, se detalló que “el primer paso, con el acuerdo de todos los bloques políticos, fue la firma del decreto que dispuso la suspensión de cualquier incremento a la remuneración de los ediles por 180 días. La medida surgió del consenso entre todos los que conforman el Honorable Cuerpo Legislativo, con el propósito de dar respuestas a una demanda social fundamental en este difícil momento que atraviesa la ciudad, la Provincia y el país”.

A su vez, se remarcó: “El Honorable Concejo Deliberante decidió tomar un camino que ponga en primer plano valores compartidos: un HCD más dinámico en procesos internos, más ágil desde lo administrativo y más transparente en cuanto a los recursos del erario público que administra”.

Al mismo tiempo, se indicó que “además del congelamiento de salarios, se avanzó en una reforma de fondo. Los cambios previstos se producen en varios niveles: el primero es en la estructura del personal, ya que con esta reforma se modifica la metodología anterior y se reemplaza con una nueva escala para la remuneración mensual del personal perteneciente a los bloques políticos. Esto significa que, a partir de ahora, cada concejal podrá tener un máximo de 9 empleados: secretarios, auxiliares profesionales, auxiliares técnicos y auxiliares administrativos. Cada uno de ellos con salarios previamente delimitados por la escala”.

En ese contexto, se puntualizó que “con el nuevo criterio, se afirma que el costo de personal se reducirá el 49% del presupuesto total anual, lo que implica un ahorro para la municipalidad de 45 millones de pesos”.

Y se subrayó: “El otro nivel de transformación es en cuanto a la transparencia de cara a los vecinos. El HCD reformó el reglamento interno, a fin de darle formalidad institucional al valor de la comunicación del estado del presupuesto. A raíz de la reforma, el presidente del Concejo tendrá la nueva obligación de informar cada 6 meses el estado de ejecución presupuestaria de gastos del Honorable Concejo Deliberante a los concejales y dar a publicidad dicho resultado”.

“El presidente del HCD y los jefes de bloque coinciden en que el esfuerzo está puesto en los cambios que hoy está haciendo la política, y que le son reclamados por la sociedad en su conjunto. Para evitar ‘respuestas de momento, o con vicios de demagogia’, consensuaron en generar instrumentos jurídicos concretos que formalicen estas mejoras institucionales”, finaliza el comunicado.

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