Luego de que este lunes trabajadores municipales dictaran las nuevas Medidas en el marco del conflicto con el Ejecutivo local, el sector detalló que se sumarán a las que ya se venían implementando en cuanto a la retención de tareas pero con guardias reducidas. 

En ese sentido, indicaron que implementarán trabajo a reglamento estrictamente cumpliendo con las normas, no realizando tareas extras a su puesto y sin utilizar elementos, herramientas o vehículos propios para realizar dichas. Nada que exceda a su labor designado.

Sobre esto, Cristian Milasincic, secretario gremial del STM dialogó con El Marplatense y expresó a que se deben las nuevas medidas que dictaron: "Ayer durante la Comisión Directiva con el cuerpo de delegados, decidimos la toma de nuevas medidas que se suman a las que ya veníamos haciendo. Ahora sumamos el trabajo a reglamento, que conlleva a que el trabajador municipal no ponga a disposición del Municipio sus herramientas, sus vehículos, no realice tareas que exceden al cargo en el cual está designado. Tenemos compañeros que están como obreros iniciales, que tendrían que realizar tareas menores y se suben a un camión o a una máquina", dijo. 

"Esto pasa en todos lados pero en las áreas de servicio es donde más se nota por la falta de herramientas y equipamiento por parte de la Municipalidad, hasta de ropa, se nota por ejemplo en el área de tránsito donde también se compran los repuestos de las motos en las que andan porque tienen 20 años. En todas las dependencias pasa así, tenemos compañeros que se llevan sus computadoras porque las de la Municipalidad no las repone después de meses cuando se rompen", mencionó.

"Lo que se decisión es cortar con eso, Se va a trabajar regularmente pero con los elementos que le brinde la Municipalidad. Las tareas se podrán realizar en tanto se le brinden los insumos necesarios. De no ser así, esto no será culpa del trabajador. Hasta ahora se venia poniendo el hombro, la voluntad utilizando sus cosas pero esto ya no va a seguir siendo así. Se soluciona de una forma muy sencilla, mejorando la propuesta que el Ejecutivo hizo oportunamente, para que entre todos salgamos de este conflicto. Luego de la propuesta del 6,5% para julio y 6,5% para agosto, no se volvió a recibir otra así que seguiremos con esta mirada", concluyó el referente municipal. 

Las medidas presentadas por el STM

• No usarán los autos particulares para tareas laborales, por lo que el Ejecutivo local deberá suministrar los medios de transporte necesarios.
• No utilizarán los celulares personales ni el mail personal para el trabajo, con lo que dejarán de atender y responder los mensajes laborales desde el celular propio o el mail personal.
• No colaborarán más con insumos, herramientas, elementos de protección, ropa de trabajo, biromes, hojas o repuestos que sean propios. En este punto, exigen los elementos necesarios para cumplir con sus tareas.
• Darán respuesta según corresponde al perfil del cargo que se ocupa y por el cual se cobra. 
• No usarán herramientas ni vehículos en mal estado, sin VTV o con la falta de los accesorios exigidos por las normas de tránsito. No usarán máquinas qué no cuenten con las debidas protecciones o no cumplan con las normas de seguridad.
• Le explicarán a los pacientes la imposibilidad de entrega de medicamentos por encontrarse vencidos o su faltante.  
• Hablarán con la comunidad con la verdad sobre la falta de insumos y la falta de gestión, lo cual imposibilita brindarles el servicio.
• No ocultarán las verdaderas condiciones en las que se trabaja y la falta de insumos y de servicios.
• Le deberán informar al gremio sobre aquellos funcionarios que no cumplen con la gestión, sus negocios y su ausentismo. Son los mismos que mandan a descontar los días sin respetar el derecho a huelga.
• No colaborarán con el personal político que desconoce la tarea.
• Ante todo reclamo del vecino que no pueda solucionarse, se le informará sobre la cadena de mando y responsabilidad del personal político, hasta el propio intendente. Deberán hacerse cargo de la pésima gestión, no los cubriremos más.

Temas

• STM
• Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Mar del Plata
• Ejecutivo Local
• conflicto salarial

AUTOR

El Marplatense

Comentarios

Para comentar, debés estar registrado

Por favor, iniciá sesión

INGRESA