Principio de acuerdo en el supermercado chino "Super argento"
Se llegó a un principio de conciliación con los trabajadores involucrados en el conflicto con el supermercado chino "Super Argento", por despidos sin causa y trabajo en negro. El Síndicato de Empleados de Comercio destacó la necesidad de la regularización de los trabajadores de supermercados.
“Si bien hemos arribado a un principio de acuerdo en el conflicto concreto, esta situación es generalizada en todo el sector, no vamos a permitir que estas mecánicas se sigan produciendo incumpliendo con las legislaciones laborales y convenios colectivos”, apuntó el secretario gremial del Sindicato, Darío Zunda.
El dirigente gremial señaló que “la situación es realmente grave, se detectó una mecánica en la cual se dan de alta trabajadores cuando se realizan inspecciones y a los pocos días se dan de baja".
"Esto incluye a los empresarios, pero también a la cámara que los aglutina que son los ideólogos de esta maniobra fraudulenta. Hay trabajadores que realizan sus tareas totalmente en negro por la mitad del sueldo que les corresponde”, agregó.
El conflicto había comenzado a principio del mes de abril cuando 4 trabajadores denunciaron en el sindicato situaciones de precarización, violencia laboral y despidos sin causa. Producto de esto, se convocaron a audiencias en el ministerio de trabajo a las cuales la parte empleadora no acudió, lo cual derivó en medidas de acción directa por parte del gremio.
Para finalizar, el dirigente gremial informó: “La situación es compleja, pero los trabajadores saben que cuentan con una herramienta fundamental para poder arribar a la correcta regularización de su situación laboral que es nuestra organización gremial. No duden en contactarse para poder realizar los reclamos pertinentes y que esto deje de suceder de manera definitiva en nuestra ciudad.”
