El Ministerio de Trabajo resolvió llevar el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) de $ 10.000 a $12.5000, lo que representa un incremento del 25%. Desde la cartera que lidera Jorge Triaca confirmaron este miércoles que las actualizaciones se darán de forma escalonada en cuatro tramos: será del 7% en septiembre y 6% en diciembre, otro 6% en marzo y el último en junio del año próximo.
El aumento impactará directamente sobre medio millón de trabajadores que no están sujetos a convenios colectivos de trabajo y, también, sobre 400 mil planes sociales, ya lo que perciben se ajusta al 50% del SMVM. Ante la falta de acuerdo con los representantes gremiales y los empresarios, el ministerio dictó un laudo arbitral. Los sindicatos había solicitado un incremento casi del 100%, mientras que los empresarios ofrecieron un 20%.
El principal debate en la reunión se dio por el reclamo de que la canasta básica está en $20.000, pero según explicaron allegados a la negociación “ese importe es para una familia tipo, es decir, padres y dos hijos. Si consideramos que los dos trabajan cobrando un sueldo básico y reciben, a su vez, asignaciones familiares, estamos hablando de un ingreso global de $28.032”. Según Clarín, Pablo Micheli, presidente de la CTA Autónoma, pidió “llevarlo a $19.600 en sintonía con la propuesta de la CGT” y aludió a las palabras de Mauricio Macri cuando reconoció que la inflación del año estaría en torno al 30%.
El porcentaje del 25% va en paralelo a dos paritarias de peso que cerraron en ese número: Camioneros y Grastronómicos. Comercio actualizó el mes pasado la cifra acordada en febrero, llevándola al 25%. En tanto tres gremios lograron firmar por encima de esa cifra: Sanidad (27,5%), Seguros (26,5%) y Choferes de remises (26%).
